Giống như mọi giấy phép khác, giấy phép lao động Canada của bạn có thời hạn nhất định. Vì vậy, trước khi hết hạn, bạn nên chuẩn bị và tìm hiểu cách gia hạn giấy phép lao động Canada. Sau đó gia hạn trước khi hết hiệu lực; bằng cách này, bạn có thể tiếp tục làm việc hợp pháp và tránh gặp rắc rối.
Thông thường, bạn nên đăng ký trực tuyến để gia hạn hoặc thay đổi các điều kiện trên giấy phép lao động của mình. Bạn phải đảm bảo rằng đơn đăng ký của bạn đã hoàn chỉnh trước khi gửi.
Giấy phép lao động Canada là gì?
Giấy phép lao động Canada (Work Permit) là một loại giấy tờ chính thức do Chính phủ Canada cấp, cho phép người nước ngoài làm việc hợp pháp tại đất nước này trong một khoảng thời gian nhất định. Giấy phép này là điều kiện bắt buộc đối với bất kỳ ai muốn làm việc tại Canada mà không phải là công dân hoặc thường trú nhân của quốc gia này.
Khi nào cần gia hạn giấy phép lao động Canada?
Việc gia hạn giấy phép lao động Canada là rất quan trọng để đảm bảo bạn luôn làm việc hợp pháp tại đất nước này. Bạn nên bắt đầu thủ tục gia hạn khi giấy phép hiện tại của bạn sắp hết hạn hoặc khi có những thay đổi ảnh hưởng đến điều kiện làm việc của bạn.
Những trường hợp cần gia hạn giấy phép lao động:
- Giấy phép sắp hết hạn: Thông thường, bạn nên nộp đơn gia hạn trước khi giấy phép hiện tại hết hạn để tránh bị gián đoạn công việc.
- Thay đổi công việc: Nếu bạn chuyển sang làm việc cho một công ty khác hoặc thay đổi vị trí công việc, bạn cần thông báo cho cơ quan nhập cư và có thể cần phải xin giấy phép lao động mới.
- Thay đổi địa điểm làm việc: Nếu bạn chuyển đến một tỉnh bang khác để làm việc, bạn có thể cần phải cập nhật thông tin trên giấy phép lao động.
- Gia đình đi cùng: Nếu thành viên gia đình của bạn muốn ở lại Canada cùng bạn, họ có thể cần phải xin giấy phép lao động riêng hoặc gia hạn giấy phép (nếu đã có).
Các trường hợp cần gia hạn giấy phép lao động Canada
Nếu mọi thứ suôn sẻ, bạn sẽ nhận được thư xác nhận rằng bạn có thể tiếp tục làm việc với các điều kiện như giấy phép lao động hiện tại của bạn. Giấy phép lao động Canada của bạn có thể thuộc một trong các loại sau. 3 trường hợp mà bạn cần gia hạn giấy phép lao động ở Canada:
Temporary Worker
Temporary Worker (Người Lao động Tạm thời) là một thuật ngữ chỉ những cá nhân làm việc cho một công ty hoặc tổ chức trong một khoảng thời gian xác định, thường là ngắn hạn. Khác với nhân viên chính thức, người lao động tạm thời không có hợp đồng lao động dài hạn và có thể được thuê để thực hiện các công việc cụ thể, theo mùa vụ, hoặc để thay thế cho nhân viên nghỉ phép, nghỉ ốm hoặc đã thôi việc.
Là một lao động tạm thời, bạn nên nộp đơn ít nhất 30 ngày trước ngày giấy phép lao động Canada hết hạn. Nếu bạn sắp nhận một công việc mới hoặc thậm chí là công việc tương tự nhưng với các điều khoản khác với công việc trước đó và với một nhà tuyển dụng mới, bạn sẽ cần phải xin giấy phép mới. Bạn có thể xử lý đơn đăng ký của mình trên giấy hoặc trực tuyến.
Experience Gainer
Bạn có thể là một người nước ngoài đến làm việc tại Canada để tích lũy kinh nghiệm làm việc tại đất nước này trong một thời gian ngắn. Nhiều điều có thể xảy ra trong khoảng thời gian ngắn ngủi này. Sẽ có khả năng khi bạn gần hoàn thành thời gian tích lũy kinh nghiệm của mình, người sử dụng lao động muốn gia hạn công việc của bạn. Trong trường hợp này, bạn có thể quyết định nộp đơn xin gia hạn giấy phép lao động của mình.
Trong trường hợp này, để bắt đầu các thủ tục cần thiết, bạn sẽ phải nộp đơn theo Mẫu IMM5710E. Mẫu đơn này dành cho “đơn xin thay đổi điều kiện gia hạn thời gian lưu trú của tôi hoặc ở lại Canada với tư cách là lao động”.
Caregiver
Chương trình Người chăm sóc sống tại nhà hiện không chấp nhận các đơn xin giấy phép lao động Canada mới. Những người đã có giấy phép có thể tiếp tục sử dụng và xin gia hạn nếu cần. Bạn có thể gửi đơn đăng ký của mình bằng văn bản trên giấy hoặc thông qua trang web trực tuyến và yêu cầu gia hạn giấy phép lao động của bạn.
Lưu ý: Bạn nên nộp đơn xin gia hạn ít nhất ba mươi ngày trước ngày hết hạn giấy phép lao động Canada của bạn.
Các bước đăng ký gia hạn giấy phép lao động Canada của bạn
Bước 1. Kiểm tra ngày hết hạn giấy phép lao động hiện tại của bạn.
Tất nhiên, trước tiên bạn nên biết khi nào giấy phép lao động Canada hiện tại của bạn sẽ hết hạn. Bạn nên đăng ký gia hạn ít nhất ba mươi ngày trước đó để đảm bảo rằng bạn sẽ không bị ảnh hưởng bởi ngày hết hạn. Bạn có thể cần phải ngừng làm việc nếu đã quá thời hạn đó, mặc dù bạn có thể tiếp tục làm việc sau khi gia hạn.
Bước 2. Chuẩn bị cho đơn xin gia hạn giấy phép lao động của bạn.
Các tài liệu cần thiết để nộp trong quá trình nộp đơn của bạn sẽ phụ thuộc vào loại giấy phép của bạn. Để được hướng dẫn, hãy kiểm tra trang web của chính phủ Canada để xác định gói đăng ký nào áp dụng cho bạn. Đảm bảo rằng bạn đã hoàn thành đơn đăng ký của mình trước khi nộp vì đơn đăng ký không hoàn chỉnh có thể làm chậm quá trình xử lý đơn xin giấy phép của bạn.
Bước 3. Thanh toán các khoản phí cần thiết cho đơn xin giấy phép lao động của bạn.
Tất nhiên, phí thanh toán được bao gồm trong đơn xin gia hạn giấy phép lao động của bạn. Phí xử lý khác nhau tùy thuộc vào trường hợp gia hạn giấy phép lao động mà bạn xin. Ví dụ: nếu bạn đang nộp đơn xin gia hạn giấy phép công việc mở, bạn cần nộp thêm 100 đô la ngoài mức phí tiêu chuẩn là 155 đô la cho Gia hạn giấy phép Canada công việc tiêu chuẩn.
Bước 4. Nộp đơn xin gia hạn giấy phép lao động.
Quy trình đăng ký thông thường được thực hiện trực tuyến thông qua trang web của chính phủ liên bang Canada. Chỉ có những trường hợp hạn chế hoặc ngoại lệ có thể cho phép bạn làm điều đó theo cách khác. Bạn nên chuẩn bị máy quét hoặc máy ảnh và thẻ tín dụng hoặc thẻ ghi nợ hợp lệ cho đơn đăng ký trực tuyến của mình.
Bước 5. Thời gian chờ đợi – đơn đăng ký của bạn đang được xử lý.
Khi đơn xin gia hạn giấy phép lao động Canada của bạn đang được xử lý, chính phủ liên bang có thể liên hệ với bạn nếu bạn cần thực hiện thêm bất kỳ hành động nào. Nếu không, bạn sẽ nhận được một lá thư thông báo về việc chấp nhận hoặc từ chối đơn đăng ký của bạn. Trong trường hợp đơn đăng ký bị từ chối, bạn chỉ được phép tiếp tục ở lại Canada cho đến ngày hết hạn của giấy phép lao động Canada hiện tại của bạn.
Biên soạn và dịch: L&C Global
Liên hệ L&C Global ngay để được tư vấn thêm chi tiết – 028 3636 7979
