Sự thay đổi cơ bản trong lực lượng lao động Canada, khiến các nhà tuyển dụng phải tìm ra mục tiêu nhập cư để giải quyết khoảng trống lao động.

“Nhưng chính phủ, các hiệp hội ngành và các tổ chức sẽ thực sự cần phải đi xa hơn và hợp lý hóa quy trình công nhận để những người lao động được đào tạo ở nước ngoài có thể đảm nhận những vai trò rất cần thiết ở Canada. Chỉ khi đó, Canada mới có thể hy vọng có được sự tăng trưởng có ý nghĩa hơn về nguồn cung lao động Canada và năng suất ”. Thị trường lao động Canada rất chặt chẽ.

Trong Proof Point: Tình trạng thiếu hụt lao động Canada sẽ tồn tại qua một cuộc suy thoái, các nhà kinh tế học Claire Fen và Nathan Janzen của RBC và nhà văn kinh tế Naomi Powell đã vạch ra một thực tế nghiệt ngã đối với các nhà tuyển dụng Canada vào cuối tháng Bảy.

Họ lưu ý: “Tính đến tháng 6 năm 2022, các doanh nghiệp đăng tuyển nhiều hơn 70% việc làm ở Canada so với thời kỳ trước đại dịch. Nhưng các công ty này đang cạnh tranh để giành được ít hơn 13% số người lao động thất nghiệp so với số lao động Canada có vào tháng 2 năm 2020.

“Tác động rất nghiêm trọng: hơn một nửa số doanh nghiệp Canada nói rằng tình trạng thiếu lao động đang hạn chế khả năng tăng sản xuất của họ – tăng từ 40% trước đại dịch và 30% cách đây một thập kỷ”.

Tình trạng thiếu lao động Canada lịch sử đang ảnh hưởng nặng nề đến các công ty.

Ông Nguyen nói: “Mặc dù có sự phục hồi mạnh mẽ sau các đợt đóng cửa của đại dịch COVID-19, tăng trưởng kinh tế Canada sẽ tiếp tục chậm lại do lạm phát dai dẳng và thị trường lao động thắt chặt trong lịch sử”.

Lao động Canada – L&C Global

“Tuy nhiên, thách thức thực sự trong dài hạn sẽ là tình trạng thiếu lao động, với việc giảm tỷ lệ tham gia của người lao động gây khó khăn cho các ngành dịch vụ chăm sóc sức khỏe, khách sạn và thực phẩm.”

Dự báo một cuộc suy thoái vào năm 2023 và tỷ giá của Ngân hàng Canada cao hơn

Trong dự đoán tổng quát mới nhất về hoạt động của nền kinh tế Canada, báo cáo Kinh tế thực, Canada, RSM Canada đang lạc quan về việc nhập cư nhiều hơn nữa để giúp giải quyết tình trạng thiếu lao động Canada.

RSM Canada cho rằng dân số già của đất nước và tỷ lệ sinh giảm có nghĩa là nhập cư sẽ rất quan trọng đối với bất kỳ nỗ lực nào để bổ sung nguồn lao động Canada.

Nếu không có lượng nhập cư mạnh mẽ và sự thúc đẩy năng suất đến từ dòng người nhập cư ổn định, Canada có thể sẽ xếp chót về năng suất lao động trong số 38 quốc gia là thành viên của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế trong vòng ít nhất một thập kỷ , RSM Canada cảnh báo.

Trong báo cáo của mình, công ty cũng dự báo khả năng xảy ra suy thoái vào đầu năm 2023 với lạm phát tiếp tục và khả năng Ngân hàng Trung ương Canada tăng lãi suất gây thêm sức ép đối với các doanh nghiệp Canada.

Trên các đường phố chính trên khắp Canada, mọi thứ dường như vẫn diễn ra như bình thường.

Tuy nhiên, các dấu hiệu mong muốn được giúp đỡ dường như có ở khắp mọi nơi và nhiều doanh nhân đang giới hạn giờ làm việc của công ty hoặc trì hoãn các kế hoạch mở rộng do thiếu lao động Canada có trình độ.

Có hơn 997.000 việc làm cho người lao động Canada trong quý 2 năm 2022

Trong báo cáo tuyển dụng hàng quý mới nhất của mình, Thống kê Canada báo cáo rằng các công ty Canada đang cố gắng lấp đầy 997.000 vị trí trống trong quý II năm nay.

Đó là số lượng vị trí tuyển dụng cao nhất trong bất kỳ quý nào của năm được ghi nhận ở Canada.

“Các vị trí tuyển dụng đã tăng 4,7%, với hơn 45.000 vị trí tuyển dụng, so với quý đầu tiên và 42,3%, 296.500 việc làm, cao hơn so với quý II năm 2021,” Thống kê Canada lưu ý.

“Tỷ lệ trống việc làm, tương ứng với số lượng vị trí trống theo tỷ lệ của tổng nhu cầu lao động Canada (tổng số vị trí đã lấp đầy và vị trí trống), là 5,7% trong quý II, cũng là mức cao nhất mọi thời đại”.

Các chương trình nhập cư phổ biến

Theo hệ thống Express Entry, người nhập cư có thể đăng ký thường trú nhân trực tuyến nếu họ đáp ứng các tiêu chí đủ điều kiện cho một trong ba chương trình nhập cư liên bang, Federal Skilled Worker Program (FSW), Federal Skilled Trades Program (FST), và Canada Experience Class Program (CEC), hoặc một chương trình nhập cư của tỉnh tham gia.

Sau đó, hồ sơ của các ứng viên được xếp hạng so với nhau theo một hệ thống dựa trên điểm được gọi là Hệ thống Xếp hạng Toàn diện (CRS). Các ứng viên có thứ hạng cao nhất sẽ được xem xét để được Thư mời nộp đơn (ITA) để đăng ký thường trú. Những người nhận được ITA phải nhanh chóng gửi đơn đăng ký hoàn chỉnh và thanh toán phí xử lý trong vòng 90 ngày.

Lao động Canada – L&C Global

Thông qua mạng lưới Provincial Nominee Program (PNP), hầu hết tất cả mười tỉnh và ba vùng lãnh thổ của Canada cũng có thể đề cử các ứng viên lao động Canada có tay nghề cao để nhập cư vào Canada khi họ có các kỹ năng cụ thể theo yêu cầu của nền kinh tế địa phương. Các ứng viên thành công nhận được đề cử của tỉnh hoặc vùng lãnh thổ sau đó có thể nộp đơn xin thường trú nhân Canada thông qua cơ quan nhập cư liên bang.

Các nhà đầu tư nhập cư cũng có thể đến Canada theo chương trình Start-up Visa có thể cấp cho họ thường trú nhân Canada.

Chương trình đó nhằm mục đích tuyển dụng các doanh nhân sáng tạo đến Canada và liên kết họ với các doanh nghiệp khu vực tư nhân của Canada, chẳng hạn như các nhóm nhà đầu tư thiên thần, quỹ đầu tư mạo hiểm hoặc vườn ươm doanh nghiệp, và tạo điều kiện cho việc thành lập doanh nghiệp của họ ở Canada.

Nguồn dịch tin tức định cư cho lao động Canada: canada.ca

Biên soạn và dịch: L&C Global

Liên hệ L&C Global ngay để được tư vấn thêm chi tiết – 028 3636 7979