Trong quý I năm 2022, số lượng vị trí công việc ở Canada đã vượt qua mức cao kỷ lục một triệu việc làm, lên chính xác là 1.012.900 vị trí trống, và áp lực tìm kiếm nhân công đã khiến các nhà tuyển dụng tăng lương 4,3% so với cùng kỳ năm ngoái.

Nhưng không phải tất cả những người tìm kiếm nhân tài đều có thể đạt được những gì họ muốn. Randstad ước tính các kỹ năng hàng đầu được các nhà tuyển dụng săn đón là:

Dịch vụ khách hàng;
Lập kế hoạch;
Bán hàng;
Dọn dẹp;
Sửa chữa;
Lập ngân sách;
Quản lý dự án;
Kiểm soát chất lượng;
Hỗ trợ hành chính, và;
Kế toán.

Mặc dù thu nhập trung bình hàng tuần của một lao động ở Canada tăng 0,9% lên mức 1.170 đô la vào tháng 3, một số lĩnh vực đã tiến triển tốt hơn những lĩnh vực khác.

“Trong tất cả các lĩnh vực, dịch vụ tiện ích ghi nhận mức tăng hàng năm lớn nhất so với thu nhập trung bình hàng tuần vào tháng 3, tăng 11,7% lên 2.011 USD, tiếp theo là tài chính và bảo hiểm, tăng 12,1% lên 1.625 USD, và các dịch vụ chuyên nghiệp, khoa học và kỹ thuật đã tăng 8% lên 1.633 đô la,” cục thống kê Canada lưu ý.

Trong các lĩnh vực khác cũng vậy, một số ngành nghề có kết quả tốt hơn và dự kiến sẽ có nhu cầu lớn hơn trong suốt phần còn lại của năm.

Dưới đây là 10 công việc hàng đầu ở Canada cho năm 2022.

1. Nhà phát triển phần mềm (NOC 2174)

Là những người viết, sửa đổi, tích hợp và kiểm tra mã máy tính cho các ứng dụng phần mềm, ứng dụng xử lý dữ liệu, phần mềm cấp hệ điều hành và phần mềm truyền thông, những chuyên gia công nghệ thông tin này đang có nhu cầu rất cao.

Randstad lưu ý: “Đây là một trong những công việc hàng đầu vì các doanh nghiệp thuộc mọi loại hình và quy mô đều cần các nhà phát triển tạo ra các giải pháp ứng dụng, phát triển hoặc duy trì phần mềm nội bộ hoặc giúp triển khai đám mây cũng như các công nghệ khác.”

“Một trong những bài học kinh nghiệm trong đợt phong tỏa COVID-19 những năm gần đây là công nghệ có thể tạo dựng hoặc phá vỡ một doanh nghiệp. Các công ty chuyển đổi liên tục sang môi trường làm việc từ xa thường có kết quả tốt hơn. Thêm vào đó là nhu cầu ngày càng tăng của việc dựa vào dữ liệu và tự động hóa để duy trì tính cạnh tranh và không có gì ngạc nhiên khi nhiều doanh nghiệp đang săn lùng các nhà phát triển có kỹ năng cao.”

Tại Canada, các nhà phát triển phần mềm có thể kiếm được tới 112.495 đô la, dựa trên một tuần làm việc tiêu chuẩn (37,5 giờ), dữ liệu của Ngân hàng Việc làm tiết lộ.

2. Kiểm soát viên – Dịch vụ Tài chính (NOC 0111)

Các kiểm soát viên quản lý các hoạt động tài chính và bộ phận kế toán của doanh nghiệp và có thể kiếm được từ 80.000 đến 150.000 đô la hàng năm, Randstad đề cập.

“Các doanh nghiệp lớn thường trả nhiều tiền hơn và các kiểm soát viên có khả năng giám sát bộ phận tài chính hoặc đóng vai trò là giám đốc điều hành trong lĩnh vực kế toán thường kiếm được nhiều tiền nhất,” công ty nguồn nhân lực chỉ ra.

3. Giám đốc Nhà máy (NOC 0911)

Khi đại dịch COVID-19 xảy ra, nhu cầu về các giám đốc nhà máy tăng cao do nhiều nhân viên lành nghề đã chọn nghỉ hưu sớm để không còn phải làm việc tại các văn phòng điển hình.

Tuy nhiên, nhu cầu của người tiêu dùng không giảm đi và các nhà sản xuất cần tiếp tục hoạt động và thậm chí nâng cao mức hiệu quả và tiết kiệm chi phí để tiếp tục cuộc chơi.

Những người quản lý nhà máy, những người có thể xử lý tất cả những điều đó đã trở thành một điều được săn đón. Randstad lưu ý rằng họ có thể kiếm được trung bình từ 90.000 đến 160.000 đô la mỗi năm với mức lương cao hơn cho những người có nhiều kinh nghiệm hơn.

4. Giám đốc ứng dụng máy tính (NOC 0213)

Đây là những chuyên gia phần mềm quản lý và dẫn dắt các nhóm cũng như huấn luyện các nhà phân tích cấp dưới. Đây là một công việc lớn vì các nhóm của họ có thể chịu trách nhiệm về công nghệ điều hành toàn bộ doanh nghiệp.

Ở Canada, các giám đốc ứng dụng máy tính có thể được trả tới 142.000 USD mỗi năm và Ngân hàng Việc làm đã dự kiến sẽ có 38.100 việc làm mới được tạo ra cho các nhà quản lý này vào cuối năm 2028.

Tuy nhiên, kể từ sau đại dịch, tốc độ bán lẻ trực tuyến và tin học hóa tại nơi làm việc của Canada đã tăng lên và thúc đẩy nhu cầu về các giám đốc ứng dụng máy tính thậm chí còn cao hơn.

5. Giám đốc Marketing (NOC 0124)

Giám đốc Marketing ở Canada có thể kiếm được tới khoảng 131,250 đô la mỗi năm dựa trên một tuần làm việc tiêu chuẩn là 37,5 giờ, vì vậy đây là một công việc được trả lương cao.

Nhưng nó cũng đi kèm với rất nhiều trách nhiệm.

Randstad lưu ý: “Các giám đốc marketing thường có kinh nghiệm trong một hoặc nhiều phương pháp marketing, đã từng thăng tiến từ các vị trí tiếp thị cơ bản trong nhiều năm. Một phần lý do khiến họ được trả lương cao như vậy là do họ có trách nhiệm cao trong việc truyền tải thông điệp thương hiệu, một yếu tố có thể tạo dựng hoặc phá vỡ doanh nghiệp”.

Những chuyên gia marketing này giám sát các bộ phận của họ, thường bao gồm một số nhóm và cần hiểu tất cả các khía cạnh của truyền thông, từ truyền thống đến kỹ thuật số và thậm chí cả các công nghệ đột phá, đồng thời có thể làm việc hiệu quả với các quản lý và thành viên khác trong nhóm.

6. Giám đốc bán hàng (NOC 0601)

Phát triển kinh doanh là một khía cạnh rất quan trọng của bất kỳ doanh nghiệp nào và vì vậy các chuyên gia bán hàng hàng đầu có thể yêu cầu mức lương từ 85.000 đến 100.000 đô la ngay cả khi họ mới bắt đầu.

Randstad lưu ý: “Với kinh nghiệm và thành tích đã được kiểm chứng, họ có thể kiếm được tới 175.000 đô la mỗi năm. Họ chốt các giao dịch, phát triển các mối quan hệ khách hàng mới và mang lại doanh thu, đó là lý do tại sao các công ty sẵn sàng trả giá cao cho những nhân tài tốt nhất.”

Trong đại dịch COVID-19, việc xoa dịu bất kỳ sự lo lắng nào mà khách hàng có thể có về việc giao dịch với một doanh nghiệp và xây dựng lòng trung thành đối với thương hiệu trở nên đặc biệt quan trọng cho sự thành công lâu dài của doanh nghiệp. Và điều đó phù hợp với thế mạnh của các chuyên gia này.

7. Kiến trúc sư đám mây (NOC 2171)

Các kiến trúc sư đám mây là ví dụ hoàn hảo về việc ở lại trường và phát triển chuyên môn trong một lĩnh vực có thể dẫn đến phần thưởng lớn khi tốt nghiệp như thế nào.

Đây là những người phân tích và kiểm tra hệ thống máy tính, phát triển và thực hiện các kế hoạch, chính sách và thủ tục phát triển công nghệ thông tin và đưa ra những lời khuyên cực kỳ quan trọng về một loạt các vấn đề của hệ thống.

Randstad lưu ý: “Những vị trí này được trả lương cao vì cần rất nhiều thứ để trở thành một ứng viên khả thi. Các kiến trúc sư đám mây thường có bằng cấp bốn năm hoặc một lượng giáo dục và kinh nghiệm tương đương. Các nhà tuyển dụng có thể yêu cầu các ứng viên phải có các chứng chỉ đạt được thông qua bài kiểm tra nghiêm ngặt (và có thể tốn kém). ”

Phần thưởng là mức lương hàng năm có thể đạt 117,195 đô la cho tuần làm việc tiêu chuẩn và sự an toàn khi biết rằng sẽ có việc làm trên khắp Canada đối với công việc này trong tương lai gần. Job Bank đánh giá cao nhất về triển vọng của các kiến trúc sư đám mây ở Canada.

8. Kỹ sư điện (NOC 2133)

Các kỹ sư điện bắt đầu với mức lương trong khoảng 80.000 đến 100.000 đô la ở Canada và có thể kiếm được tới 132.600 đô la hàng năm dựa trên tuần làm việc tiêu chuẩn, theo Job Bank.

Randstad lưu ý: “Các kỹ sư điện làm việc trong lĩnh vực năng lượng và sản xuất có xu hướng được hưởng mức lương cạnh tranh nhất.”

“Những vị trí này được trả lương ở mức cao như vậy do trình độ học vấn và kinh nghiệm cần thiết cũng như do các yếu tố cung và cầu. Sự thiếu hụt kỹ năng STEM nói chung ở Canada thường thúc đẩy mức lương cao hơn cho các công việc kỹ thuật. ”

9. Quản lý dự án xây dựng (NOC 0711)

Được tuyển dụng chủ yếu bởi các công ty xây dựng khu dân cư, thương mại và công nghiệp, các nhà quản lý dự án xây dựng đang có nhu cầu cao do đại dịch COVID-19 đã thúc đẩy tăng trưởng việc làm trong lĩnh vực này.

Randstad lưu ý: “Áp lực lên thị trường nhà ở và nhu cầu về các loại cấu trúc kinh doanh khác nhau đồng nghĩa với việc các nhóm dự án xây dựng sẽ phải làm nhiều việc hơn.”

Dựa trên tuần làm việc tiêu chuẩn, dữ liệu của Ngân hàng Việc làm cho thấy những người quản lý này có thể kiếm được tới 131,625 đô la hàng năm.

10. Bác sĩ gia đình (NOC 3112)

Các khu vực của Canada đang kêu gọi nhiều bác sĩ gia đình hơn và tình trạng thiếu hụt trầm trọng dự kiến sẽ tiếp tục trong suốt thập kỷ tới với quá ít bác sĩ mới tốt nghiệp cần thiết để lấp đầy các công việc hiện có.

Dữ liệu của Ngân hàng Việc làm cho thấy, ở mức cao nhất, mức lương trung bình hàng năm cho một bác sĩ gia đình ở Canada là 414.390 đô la. Ngay khi ra trường, các chuyên gia y tế này kiếm được trung bình 83.379 đô la và mức lương trung bình hàng năm cho họ ở Canada là 216.864 đô la.

Nguồn: Cimmigrationnews

Biên soạn và dịch: L&C Global

Liên hệ L&C Global ngay để được tư vấn thêm chi tiết – 028 3636 7979