Theo thông báo của Cơ quan việc làm và phát triển xã hội ngày 21/3, mức lương tối thiểu của người lao động tại Canada liên bang sẽ tăng từ 15,55 CAD lên 16,65 CAD tương đương mức tăng lên 7% kể từ ngày 1/4/2023.
Mức tăng này được dựa trên chỉ số giá tiêu dùng vốn đã tăng 6,8% và đặc biệt là nhằm theo kịp mức lạm phát hiện nay.
Công bố số liệu về tỷ lệ lạm phát trong tháng 2 vừa qua theo đó tỷ lệ lạm phát ở Canada trong tháng 2 tăng 5,2% so với cùng kỳ năm trước thấp hơn tỷ lệ 5,9% của tháng 1 đồng thời đánh dấu mức giảm lớn nhất kể từ tháng 4 năm 2020 tuy nhiên giá thực phẩm và hàng hóa thiết yếu khác vẫn không giảm lần lượt tăng là 10.6% và 9,7% so với cùng kỳ năm ngoái.
Bộ trưởng Lao động tại Canada Seamus O’Regan Jr cho biết: “Chi phí sinh hoạt đang tăng lên, vì vậy chúng tôi phải đảm bảo rằng tiền lương cũng được tăng. Chúng tôi quan tâm đến người lao động, bởi vì đó là cách để phát triển kinh tế và tạo ra sự thịnh vượng hơn cho mọi người”.
Mức lương tối thiểu liên bang sẽ áp dụng cho các khu vực tư nhân do liên bang quản lý, bao gồm ngân hàng, dịch vụ bưu chính và chuyển phát nhanh, vận tải liên tỉnh đối với hàng không, đường sắt, đường bộ và đường biển.
Việc tăng lương này nhằm mục đích làm cho cuộc sống của khoảng 26.000 lao động tại Canada có thu nhập thấp hơn mức hiện tại đỡ vất vả hơn.
Trường hợp mức lương tối thiểu của tỉnh bang hoặc vùng lãnh thổ cao hơn mức lương tối thiểu liên bang, người sử dụng lao động tại Canada phải áp dụng mức cao hơn. Canada điều chỉnh mức lương tối thiểu liên bang định kỳ, áp dụng vào ngày 1 tháng 4 hàng năm.
Nguồn: cicnews
Biên soạn và dịch: L&C Global
Liên hệ L&C Global ngay để được tư vấn thêm chi tiết – 028 3636 7979
