Đối mặt với thị trường lao động khan hiếm và việc tuyển dụng ngày càng khó khăn, nhiều nhà tuyển dụng đã tìm cách tăng mức lương tại Canada được đề nghị cho các vị trí còn trống.

Mức lương tại Canada trung bình đã thay đổi như thế nào?

So với cùng kỳ năm trước, mức lương tại Canada trung bình theo giờ được đề nghị đã tăng 7,5%, lên đến 24,20 đô la/giờ. Một số loại nghề nghiệp tăng mức lương đề nghị thậm chí còn cao hơn mức trung bình quốc gia, bao gồm:

• Quản lý cấp trung trong thương mại, vận tải, sản xuất và tiện ích (tăng 10,8% – lên đến 41,40 đô/ giờ);
• Các công việc hỗ trợ các dịch vụ y tế (tăng 10,7% – lên đến 22,45 đô/giờ);
• Thợ lắp ráp trong sản xuất (tăng 10,4% – lên đến 20,05 đô/giờ);
• Công nhân vận hành máy chế biến và sản xuất và công nhân sản xuất có liên quan (tăng 10,2% – lên đến 20,02 đô/ giờ).

Đồng thời, mức lương tại Canada trung bình mỗi giờ của tất cả người lao động đã tăng 5,3% trong cùng kỳ năm nay.

Những tỉnh nào có nhiều vị trí tuyển dụng nhất?

Bảng thống kê số vị trí việc làm còn trống của các tỉnh bang Canada:

British Columbia và Quebec có tỷ lệ việc làm trống cao nhất (tỷ lệ giữa vị trí trống và tổng nhu cầu lao động), lần lượt là 6,2% và 5,8%.

Giải pháp của Canada

Khi Canada tìm cách giải quyết tình trạng thiếu lao động, nhập cư trở thành mối quan tâm hàng đầu của chính phủ. Dự đoán vào năm 2023, hệ thống các chương trình Express Entry có thể sẽ tập trung thu hút ứng viên nhập cư ở các ngành nghề có nhu cầu cao tại Canada. Bên cạnh đó, các chương trình nhập cư cấp Tỉnh Bang cũng hoạt động hết công suất để bù đắp tình trạng thiếu hụt lao động trên toàn Canada.

Ngoài ra, Canada đã thực hiện các biện pháp để tối đa hóa lực lượng lao động của mình bằng cách cấp Giấy phép Lao động Mở rộng (OPW) cho các gia đình của những người có giấy phép lao động dựa trên LMIA và tăng giới hạn số giờ mà sinh viên quốc tế có thể làm việc cho đến ngày 31 tháng 12 năm 2023.

Nguồn: cicnews

Biên soạn và dịch: L&C Global

Liên hệ L&C Global ngay để được tư vấn thêm chi tiết – 028 3636 7979