fbpx
loader
thông tin về số lượng việc làm tại Canada khả quan hơn bao giờ hết

Hơn 1 triệu vị trí việc làm tại Canada trong tháng 9

Báo cáo tuyển dụng việc làm tại Canada của cơ quan Thống kê Canada cho thấy nhiều nhà tuyển dụng đang tích cực tuyển dụng hơn, nhưng vẫn còn nhiều vị trí trống.

Theo báo cáo mới của Cơ quan Thống kê Canada, nền kinh tế Canada tiếp tục phục hồi sau đại dịch COVID-19. Tổng cộng 91,100 người đã có được việc làm tại Canada vào tháng 9, đại diện cho mức tăng thứ tư hàng tháng liên tiếp.

Việc làm trong biên chế tăng ở tám tỉnh. Ontario dẫn đầu với hơn 43,000 nhân viên mới được bổ sung. British Columbia (BC) đứng thứ hai, tiếp theo là Quebec.

Trên toàn quốc, mức tăng việc làm được thúc đẩy bởi khu vực sản xuất dịch vụ, cụ thể là dịch vụ lưu trú và ăn uống, hành chính công, tài chính và bảo hiểm.

Thống kê Canada lưu ý rằng việc mở lại biên giới Canada-Hoa Kỳ vào tháng 8 và nới lỏng các hạn chế đi lại cho khách du lịch vào tháng 9 có thể đã góp phần vào tăng trưởng việc làm tại Canada trong ngành du lịch và các lĩnh vực liên quan.

thông tin về số lượng việc làm tại Canada khả quan hơn bao giờ hết

Tình trạng thiếu việc làm tiếp tục là một vấn đề lớn. Đã có hơn 1 triệu vị trí tuyển dụng vào đầu tháng 9. Có gần 200,000 vị trí tuyển dụng trong lĩnh vực lưu trú và thực phẩm và tỷ lệ tuyển dụng là 14,4%.

Hơn một nửa số doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ lưu trú và ăn uống cho biết họ dự kiến ​​sẽ gặp trở ngại trong việc tuyển dụng đúng ứng viên. Chỉ 30% tất cả các doanh nghiệp khác báo cáo những lo ngại tương tự.

Chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội có hơn 130,000 vị trí tuyển dụng trong tháng 9, gần gấp đôi tổng số vị trí tuyển dụng trong quý 3 năm 2019.

Thương mại bán lẻ có gần 122,000 vị trí tuyển dụng trong tháng 9. Trong khi đó, cả lĩnh vực xây dựng và sản xuất đều có hơn 80,000 vị trí trống.

thông tin về số lượng việc làm tại Canada khả quan hơn bao giờ hết

Cơ quan Thống kê Canada giải thích rằng sự gia tăng các vị trí tuyển dụng có thể báo hiệu sự gia tăng hoạt động kinh tế và tuyển dụng khi các nhà tuyển dụng tạo ra các vai trò mới.

Nó cũng có thể báo hiệu sự mất cân bằng cơ cấu thị trường lao động ngày càng trầm trọng, chẳng hạn như tình trạng thiếu kỹ năng và sự không phù hợp về vị trí địa lý giữa các vị trí tuyển dụng và lao động có khả năng lấp đầy. Nó cũng có khả năng báo hiệu sự thay đổi trong mức độ sẵn sàng chấp nhận mức tiền lương, giờ làm việc và các yếu tố khác của người lao động liên quan đến vị trí việc làm tại Canada.

Biên soạn và dịch: L&C Global

Liên hệ L&C Global ngay để được tư vấn thêm chi tiết – 028 3636 7979 

Tư vấn miễn phí