Bênh cạnh hệ thống giáo dục đẳng cấp thế giới và chất lượng cuộc sống cao, Canada còn mang đến lợi ích quan trọng khác cho các sinh viên quốc tế: được cấp giấy phép lao động sau tốt nghiệp (Post- Graduation Work Permit – PGWP).
PGWP là một giấy phép lao động mở có thể được sử dụng để tích lũy kinh nghiệm tại Canada, một tài sản giá trị để có thể trở thành thường trú nhân tại Canada.
Tích lũy kinh nghiệm làm việc tại Canada luôn là chìa khóa chính giúp các ứng viên thành công đáp ứng được các điều kiện ở một số chương trình nhập cư, bao gồm Express Entry và PNP.
Express Entry là con đường nhập cư chính để trở thành thường trú nhân, và nó hoạt động dựa trên hệ thống điểm được tính trên các yếu tố nhân lực. Kinh nghiệm làm việc tại Canada mang đến cho những ứng viên trong chương trình này các điểm cộng, vào điểm CRS của họ, giúp tăng khả năng cạnh tranh đối với các ứng viên tiềm năng khác trong danh sách.
Những ứng viên có bằng cấp và kinh nghiệm tại Canada cũng sẽ có cơ hội thành công cao hơn khi đăng ký chương trình PNP, hoặc du học đến Quebec, theo chương trình Quebec Experience Program (PEQ).
Ngoài tầm quan trọng đối với các sinh viên quốc tế, những nhà tuyển dụng Canada cũng nhận được các lợi ích từ PGWP. Thông thường, để tuyển một người lao động nước ngoài, các nhà tuyển dụng tại Canada phải trải qua một quá trình dài và tốn kém, là LMIA, một đơn đăng ký mà nhà tuyển dụng cần phải gửi để chứng minh rằng họ đã cố gắng thuê một người lao động Canada nhưng bất khả thi.
Tuy nhiên, quá trình này lại không bắt buộc đối với những cá nhân có giấy phép lao động mở, như những người có PGWP. Do đó những người có giấy phép lao động mở sẽ mang lại cho nhà tuyển dụng cơ hội giữ chân tài năng nước ngoài cần thiết mà không gặp phải những rào cản đi kèm với quá trình này.
Mặc dù quy trình ban đầu của việc tuyển dụng lao động trong PGWP có thể không đòi hỏi nhiều công sức của nhà tuyển dụng, nhưng điều tương tự khó có thể xảy ra nếu họ muốn giữ chân lao động nước ngoài tiếp tục làm việc sau khi thời hạn PGWP hết hiệu lực. giấy phép lao động sẽ có một giới hạn thời gian nhất định và đây thường là vấn đề đối với PGWP.
Trong phần lớn các trường hợp, khi không thể gia hạn PGWP thì đơn đăng ký LMIA cần phải thực hiện, và được phê duyệt trước khi người lao động đăng ký một giấy phép lao động mới, dành cho người sử dụng lao động cụ thể.
Tuy nhiên, điều này sắp sửa thay đổi. Vào ngày 8 tháng 1 năm 2021, chính phủ Canada đã giới thiệu một chính sách mới cho phép những cựu sinh viên quốc tế với PGWP đã hết hạn hoặc sắp hết hạn đăng ký giấy phép lao động mở mới.
Cụ thể, chính sách mới này cho phép các cá nhân đáp ứng được các điều kiện sau có thể đăng ký xin giấy phép lao động mở với thời hạn 18 tháng:
- Có PGWP đã hết hạn từ ngày 30 tháng 1 năm 2020 hoặc PGWP hết hạn trong hoặc trước 4 tháng kể từ ngày nộp đơn đăng ký
- Đang ở tại Canada
- Có tình trạng tạm trú hợp lệ hoặc đang đăng ký đổi mới tình trạng
Quá trình đăng ký dự kiến sẽ mở vào ngày 27 tháng 1 và sẽ kéo dài đến ngày 27 tháng 7 năm 2021.
Sự thay đổi chính sách này sẽ cho phép nhiều nhà tuyển dụng Canada đang sử dụng lao động nước ngoài có PGWP tiếp tục việc này mà không phải trải qua quá trình tốn kém và kéo dài vốn thường bị bắt buộc như trước đây.
Đối với nhiều nhà tuyển dụng Canada đang hưởng lợi từ những nhân tài quốc tế, điều này có nghĩa là họ không phải lo về chất lượng lực lượng lao động bị giảm do các rằng buộc về nhập cư của Canada. Có thể tiếp tục sử dụng người lao động họ cần, bất kể quốc tịch hay tình trạng nhập cư, điều này mang lại lợi ích vô giá cho nhiều công ty Canada cũng như nền kinh tế nước này nói chung.
Biên soạn và dịch: L&C Global
Liên hệ L&C Global ngay để được tư vấn thêm chi tiết – 028 3636 7979
