Thu hút và giữ chân người lao động nước ngoài có tay nghề cao là một trong những chủ đề chính tại cuộc họp Thủ tướng gần đây ở Victoria, British Columbia.
Tỷ lệ thất nghiệp của Canada đang ở mức thấp trong lịch sử – 4,9% và kết quả là đất nước đang phải đối mặt với tình trạng thiếu lao động. Sự thiếu hụt phần lớn là do nhiều người lao động già của Canada nghỉ hưu và tỷ lệ sinh cực thấp.
Người nhập cư và người định cư Canada được coi là một phần chính của giải pháp để khắc phục tình trạng thiếu lao động. Kế hoạch Mức độ Nhập cư 2022-2024 có kế hoạch chào đón hơn 450.000 thường trú nhân mới đến Canada vào năm 2024. Tuy nhiên, một số tỉnh cho rằng chỉ con số người nhập cư và định cư Canada này là không đủ để thu hẹp khoảng cách trong lực lượng lao động của đất nước này.
Ví dụ, bộ trưởng nhập cư của Ontario, Monte McNaughton đã nói rằng cần phải có gần gấp đôi số lượng người nhập cư kinh tế và định cư Canada có tay nghề cao đến Ontario. Vào năm 2021, tỉnh có thể chọn 9.000 người thông qua Provincial Nominee Program (PNP) và phân bổ đã được nâng lên 9.700 cho năm 2022.
Nhập cư là trách nhiệm chung và định cư Canada là cơ hội
Các tỉnh, vùng lãnh thổ và chính phủ liên bang chia sẻ quyền tài phán đối với chính sách nhập cư. Mỗi tỉnh và vùng lãnh thổ, ngoại trừ Nunavut, đều có thỏa thuận song phương với Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) về cách thức chia sẻ trách nhiệm này và số lượng người nhập cư mới thuộc hạng kinh tế và cơ hội định cư Canada.
Trong cuộc họp, các thủ tướng nhất trí rằng các tỉnh nên có tiếng nói hơn trong việc lựa chọn những người nhập cư đến tỉnh của họ. Doug Ford, Thủ hiến của Ontario, nói với Toronto Star khi ở Victoria rằng ông thích một hệ thống giống như của Quebec, nơi tự lựa chọn gần 90% người nhập cư diện lớp kinh tế cho nó.
Các thủ tướng thường gặp nhau ít nhất mỗi năm một lần để thảo luận về các vấn đề phổ biến trong số đó và sau đó trình bày một lập luận thống nhất với chính phủ liên bang để tăng nguồn nhân lực đến từ lao động nhập cư và hệ thống người định cư Canada. Thủ tướng Canada là người đứng đầu chính trị của một tỉnh và đại diện cho lợi ích của tỉnh trong chính phủ liên bang của Canada. Canada có 10 tỉnh và ba vùng lãnh thổ.
Nhìn chung, những người đứng đầu đã đưa ra một số khuyến nghị chính với IRCC mà họ tin rằng sẽ làm tăng dòng lao động có kỹ năng vào các tỉnh.
Hỗ trợ duy trì sinh viên quốc tế
Sinh viên quốc tế là nguồn lực quý giá để chống lại tình trạng thiếu lao động, nhưng họ có thể gặp khó khăn khi xin giấy phép lao động sau khi tốt nghiệp và đặc biệt khó để có thể định cư Canada. Để đảm bảo sinh viên quốc tế được đào tạo tại Canada ở lại Canada, các thủ tướng đang thúc giục chính phủ liên bang loại bỏ các rào cản đối với sinh viên quốc tế tiếp cận các chương trình hỗ trợ việc làm của liên bang.
Điều này bao gồm làm việc cùng với các tỉnh và vùng lãnh thổ trong việc tối ưu hóa Giấy phép Làm việc Sau Tốt nghiệp (PGWP). Mục tiêu là giúp sinh viên quốc tế đáp ứng nhu cầu lực lượng lao động địa phương và mang lại quá trình chuyển đổi sang thường trú nhân hiệu quả hơn.
PGWP cho phép sinh viên tốt nghiệp sống và làm việc tại Canada trong tối đa ba năm sau khi họ hoàn thành chương trình học của mình và họ có thể sử dụng kinh nghiệm làm việc mà họ có được để cuối cùng nộp đơn xin thường trú nhân và xin định cư Canada.
Mở rộng các chương trình đề cử cấp tỉnh
Là một phần của các thỏa thuận nhập cư giữa tỉnh và liên bang, các tỉnh có một số ý kiến trong việc lựa chọn lao động nước ngoài có tay nghề cao mà họ cảm thấy phù hợp nhất với cuộc sống tại một tỉnh cụ thể. Điều này được thực hiện thông qua các Provincial Nominee Program (PNP). Các thủ tướng đang yêu cầu tăng cường các nguồn lực hướng tới việc xử lý đơn xin thường trú từ các ứng viên có đề cử cấp tỉnh.
Như hiện tại, Kế hoạch Mức độ Nhập cư của IRCC phân bổ một số không gian nhất định cho những người nhập cư có tay nghề cao nhận được đề cử của tỉnh. Như đã lưu ý, trong trường hợp của Ontario chẳng hạn, một số tỉnh cho rằng phân bổ của tỉnh hiện tại là không đủ cao và họ muốn thấy con số này tăng lên đáng kể. Điều này có thể đảm bảo rằng hầu hết những người nhập cư kinh tế đến tỉnh đều phù hợp với lực lượng lao động.
Các tỉnh cũng đề nghị hợp tác nhiều hơn giữa mỗi tỉnh và chính phủ liên bang để đảm bảo có các kế hoạch nhiều năm bao gồm các nhu cầu và ưu tiên lao động ngày càng tăng của tỉnh.
Xử lý các công việc tồn đọng và sự chậm trễ trong quá trình xử lý
Các tỉnh và vùng lãnh thổ đều đồng ý rằng một trong những rào cản quan trọng nhất để thu hút nhân tài toàn cầu là khoảng thời gian IRCC cần để đánh giá và xử lý đơn đăng ký nhập cư cũng như định cư Canada. Họ đã yêu cầu chính phủ cải thiện các quy trình trong lĩnh vực này.
Chính phủ liên bang nhận thức được sự cần thiết phải cải thiện ở đây. Tháng trước, Thủ tướng Trudeau đã thông báo thành lập một lực lượng đặc nhiệm mới để xác định các vấn đề quan trọng nhất trong hệ thống xử lý đơn xin nhập cư cũng như lập cả kế hoạch ngắn hạn và dài hạn để giải quyết các vấn đề này.
Cải thiện nhận dạng thông tin xác thực
Gần hơn, có những lao động lành nghề đã đến Canada nhưng không thể làm việc trong lĩnh vực của họ do thiếu sự đánh giá chứng chỉ của Canada.
Các tỉnh bang tìm cách làm việc với các cơ quan quản lý liên bang để hợp lý hóa quá trình đưa lao động lành nghề đạt được sự công nhận cần thiết phù hợp với các tiêu chuẩn nghề nghiệp của Canada.
Tạo cơ hội cho người lao động lành nghề về sau có thể xin định cư Canada.
Nguồn: cicnews
Biên soạn và dịch: L&C Global
Liên hệ L&C Global ngay để được tư vấn thêm chi tiết – 028 3636 7979
