fbpx
loader
cách nhà tuyển dụng thuê người nhập cư Canada L&C Global

Tìm hiểu cách nhà tuyển dụng thuê người nhập cư Canada vĩnh viễn

Một bài báo dành cho các nhà tuyển dụng muốn thuê một lao động nhập cư Canada thông qua hệ thống Express Entry.

Hệ thống Express Entry của Canada là con đường nhập cư Canada chính cho người lao động nước ngoài, nhưng hệ thống này chỉ dành cho các ngành nghề “có kỹ năng”. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giúp bạn hiểu thế nào được coi là nghề nghiệp “có kỹ năng”, điều gì tạo nên “lời mời làm việc hợp lệ” và cách giúp nhân viên mới của bạn trở thành thường trú nhân.

Trước khi tuyển người nhập cư Canada, điều quan trọng là phải biết mã Phân loại Nghề nghiệp Quốc gia (NOC) và cấp độ kỹ năng NOC của công việc bạn đang tuyển dụng. Hiện tại, các cấp độ kỹ năng NOC được chia thành 0, A, B, C và D.

Các nghề được phân loại thành các cấp độ kỹ năng này dựa trên mức độ giáo dục, kinh nghiệm và đào tạo theo công việc cụ thể được yêu cầu để người lao động thực hiện các nhiệm vụ cần thiết. Khi bạn biết điều này, nó sẽ giúp bạn tìm ra các lựa chọn nhập cư Canada cho nhân viên của mình.

Express Entry chỉ công nhận các nghề nghiệp ở ba trong số các cấp độ kỹ năng sau: 0, là các vị trí quản lý; A, những công việc yêu cầu bằng đại học; và B, các công việc kỹ thuật và các nghề có kỹ năng có thể yêu cầu đào tạo đại học hoặc học nghề. Nếu bạn đang tuyển cho một vị trí công việc thuộc NOC C hoặc D, bạn sẽ phải sử dụng một chương trình nhập cư Canada khác.

Xin lưu ý rằng các phân loại cấp độ kỹ năng của NOC sẽ thay đổi vào cuối năm 2022. Chưa có thông tin chi tiết chính thức về nghề nào sẽ đủ điều kiện cho Express Entry và nghề nào sẽ không đủ điều kiện. Những thay đổi sẽ không ảnh hưởng đến quá trình tuyển dụng người nhập cư Canada.

cách nhà tuyển dụng thuê người nhập cư Canada L&C Global

Hầu hết các nhà tuyển dụng cần có LMIA

Thông thường, bước đầu tiên để tuyển một người nhập cư Canada là chứng minh với chính phủ liên bang rằng không có người Canada nào có thể đảm nhận vị trí còn trống.

Để làm được điều này, bạn cần Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) từ Bộ Phát triển Xã hội và Việc làm Canada (ESDC). Thường có một yêu cầu quảng cáo đối với LMIA, có nghĩa là bạn phải đăng công việc của mình trên Ngân hàng Việc làm của Chính phủ Canada và quảng cáo ở hai nơi khác.

Khi bạn đã hoàn thành yêu cầu quảng cáo, bạn có thể đăng ký LMIA. Nếu ESDC đồng ý rằng bạn cần phải thuê một lao động nước ngoài vì không có người Canada nào sẵn có, bạn sẽ nhận được một LMIA tích cực.

Nếu bạn muốn giúp nhân viên của mình nhận được điểm Express Entry

Bạn có thể sử dụng LMIA tích cực để giúp nhân viên của mình nhận được nhiều điểm hơn trong hệ thống Express Entry. Mặc dù LMIA giúp nhân viên của bạn nhận được điểm cho lời mời làm việc của họ, nhưng nó không nhất thiết là một yêu cầu. Càng nhiều điểm, họ càng có nhiều khả năng được mời nộp đơn xin định cư Canada. Nhân viên có thể tự nộp đơn mà không cần sự hỗ trợ của người sử dụng lao động.

Nếu nhân viên của bạn chưa phải là ứng viên Express Entry, họ cần xem liệu họ có đủ điều kiện cho một trong ba chương trình nhập cư Canada: Lớp Trải nghiệm Canada, Chương trình Công nhân lành nghề Liên bang hoặc Chương trình Thương mại Có tay nghề Liên bang hay không.

cách nhà tuyển dụng thuê người nhập cư Canada L&C Global

Nếu đủ điều kiện, họ có thể tạo hồ sơ Express Entry. Khi tất cả tài liệu của họ được tải lên, họ sẽ nhận được điểm dựa trên thông tin đăng nhập, tuổi và các yếu tố khác. Sau đó, họ có thể được mời nộp đơn xin thường trú trong một đợt rút thăm Express Entry.

Họ không cần một lời mời làm việc để tạo hồ sơ Express Entry, nhưng việc có một lời mời làm việc hợp lệ có thể giúp họ kiếm thêm một số điểm. Họ có thể nhận được 50 điểm khi có lời mời làm việc hợp lệ trong một nghề nghiệp NOC 0, A hoặc B. Rất hiếm, nhưng nếu mã NOC của họ bắt đầu bằng 00, họ có thể nhận được 200 điểm cho lời mời làm việc đó.

Một lời mời làm việc hợp lệ phải là công việc toàn thời gian 30 giờ mỗi tuần và có hiệu lực trong ít nhất một năm sau khi người lao động nhận được thị thực thường trú nhân.

Cách duy nhất họ có thể nhận được điểm cho lời mời làm việc mà không có LMIA là nếu họ có giấy phép lao động được miễn LMIA dành riêng cho nhà tuyển dụng. Điều đó có nghĩa là, nếu bạn tuyển họ và không thực hiện quy trình LMIA vì họ có giấy phép lao động mở (Ví dụ: Giấy phép lao động sau tốt nghiệp), bạn sẽ cần phải có LMIA để họ có thể nhận được điểm.

Tóm lại, để tuyển một ứng viên Express Entry với lời mời làm việc hợp lệ, nhà tuyển dụng cần phải:

  • Có được một LMIA tích cực, nếu bạn cần, và;
  • Cung cấp một công việc toàn thời gian, được LMIA hỗ trợ cho ứng viên bằng văn bản, liên tục trong ít nhất một năm sau khi họ có được thị thực thường trú nhân.

Ai không cần LMIA?

Bạn không cần LMIA nếu:

  • Bạn đã làm điều đó khi ban đầu bạn tuyển người lao động nước ngoài và bạn muốn gia hạn lời mời làm việc của họ thêm ít nhất một năm để họ có thể nhận được thị thực thường trú nhân;
  • Nhân viên của bạn đã làm việc toàn thời gian cho bạn trong một năm (hoặc thời gian bán thời gian tương đương) ở Canada và họ có giấy phép lao động hợp lệ được miễn LMIA theo một thỏa thuận quốc tế như CUSMA, hoặc giấy phép lao động thuộc Chương trình Lưu động Quốc tế, chẳng hạn như một hiệp định thương mại liên bang-tỉnh, hoặc được coi là một lợi ích đáng kể cho lợi ích của Canada.

cách nhà tuyển dụng thuê người nhập cư Canada L&C Global

Nói cách khác, bạn không cần LMIA nếu một trong các mã miễn trừ LMIA của chính phủ Canada hoặc mã miễn giấy phép lao động áp dụng cho trường hợp của bạn.

Nếu bạn vẫn không chắc chắn và muốn tuyển một lao động nước ngoài từ một quốc gia được miễn thị thực và chưa ở Canada, bạn có thể liên hệ với Đơn vị Lao động Lưu động Quốc tế.

Nói gì với nhân viên của bạn

Sau khi nhân viên của bạn có hồ sơ Express Entry, họ sẽ cần cập nhật hồ sơ với những thông tin sau:

  • tên và địa chỉ người sử dụng lao động;
  • ngày bắt đầu;
  • Số LMIA; và
  • Mã NOC.

Hầu hết người lao động nước ngoài có thể tiếp tục làm việc tại Canada trong khi đơn của họ đang được xử lý. Nếu tình trạng tạm thời của họ sẽ hết hạn giữa thời điểm họ nộp đơn xin thường trú và khi họ nhận được quyết định, họ có thể nộp đơn xin Giấy phép Làm việc Mở rộng Cầu nối, cho phép họ ở lại Canada.

Thời gian để xử lý đơn đăng ký Express Entry là khác nhau. Mặc dù tiêu chuẩn xử lý của IRCC là sáu tháng hoặc ít hơn đối với Express Entry, vào năm 2020, trung bình người nộp đơn Express Entry phải mất chín tháng để có được tình trạng thường trú nhân.

Nguồn: Cicnews

Biên soạn và dịch: L&C Global

Liên hệ L&C Global ngay để được tư vấn thêm chi tiết – 028 3636 7979 

Tư vấn miễn phí